Kostenfreie Analyse für deine Kanzlei: Teampotenziale entfesseln durch die richtige Teamkultur
Im Rahmen der Fresenius-Studie erhalten teilnehmende Kanzleien eine wissenschaftlich fundierte Team- und Kanzleianalyse (regulärer Wert: 2.900 €).
Gemeinsam mit der Hochschule Fresenius untersuchen wir bundesweit, wie effizient Steuerkanzleien in den Bereichen Teamperformance, Führung und Zusammenarbeit aufgestellt sind.
Denn das sind die Faktoren, warum die besten Leute die Kanzlei verlassen.
Dein entscheidender Vorteil: Du bekommst nicht nur die Auswertung deiner eigenen Kanzlei sondern siehst nach Beendigung der Studie, wo du im bundesweiten Vergleich stehst. Wo sind deine Stärken? Wo verlierst du Geld, ohne es zu wissen?
Kostenfreie Analyse für deine Kanzlei: Teampotenziale entfesseln durch die richtige Teamkultur
Im Rahmen der Fresenius-Studie erhalten teilnehmende Kanzleien eine wissenschaftlich fundierte Team- und Kanzleianalyse (regulärer Wert: 2.900 €).
Gemeinsam mit der Hochschule Fresenius untersuchen wir bundesweit, wie effizient Steuerkanzleien in den Bereichen Teamperformance, Führung und Zusammenarbeit aufgestellt sind.
Denn das sind die Faktoren, warum die besten Leute die Kanzlei verlassen.
Dein entscheidender Vorteil: Du bekommst nicht nur die Auswertung deiner eigenen Kanzlei sondern siehst nach Beendigung der Studie, wo du im bundesweiten Vergleich stehst. Wo sind deine Stärken? Wo verlierst du Geld, ohne es zu wissen?
Forschung in Kooperation mit:
Erfolgsfaktoren von Teams
Erfolgsfaktoren von Teams
Warum performen manche Kanzleiteams konstant besser und andere stagnieren, obwohl alle fachlich top sind?
Gemeinsam mit der Hochschule Fresenius gehen wir dieser Frage nach. Dein Beitrag als Kanzlei liefert die Datenbasis und du erhältst im Gegenzug eine individuelle Auswertung, die zeigt, wo konkret die Stellschrauben für mehr Leistung, weniger Fluktuation und ein stärkeres Miteinander liegen.
Warum performen manche Kanzleiteams konstant besser und andere stagnieren, obwohl alle fachlich top sind?
Gemeinsam mit der Hochschule Fresenius gehen wir dieser Frage nach. Dein Beitrag als Kanzlei liefert die Datenbasis und du erhältst im Gegenzug eine individuelle Auswertung, die zeigt, wo konkret die Stellschrauben für mehr Leistung, weniger Fluktuation und ein stärkeres Miteinander liegen.
Das wird analysiert:
Das wird analysiert:
Kommunikation:
Wieviel Zeit verliert euer Team durch ineffektive Meetings, unklare Absprachen und Missverständnisse und wie kann das konkret besser werden?
Motivation:
Was hält eure Mitarbeitenden wirklich bei der Stange und was kostet euch Demotivation pro Jahr in Euro?
Konfliktlösung:
Welche Reibungsverluste entstehen aktuell in eurem Team und wie lassen sie sich systematisch reduzieren?
Arbeitskultur:
Was macht eure Kanzlei als Arbeitgeber aus und wie schlagt ihr euch im bundesweiten Benchmark?
So profitiert deine Kanzlei
So profitiert deine Kanzlei
Eure Teilnahme an unserer Studie wird nicht nur zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur im Gesamten beitragen, sondern auch eurer Kanzlei unmittelbare Vorteile bringen:
Eure Teilnahme an unserer Studie wird nicht nur zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur im Gesamten beitragen, sondern auch eurer Kanzlei unmittelbare Vorteile bringen:
Erfolgsbremsen im Team identifizieren und lösen:
Die Analyse zeigt dir auf den Punkt, welche Faktoren eure Teamleistung heute bremsen und welche Maßnahmen den größten Hebel haben. Kein Bauchgefühl, sondern Daten.
Erfolgsbremsen im Team identifizieren und lösen:
Die Analyse zeigt dir auf den Punkt, welche Faktoren eure Teamleistung heute bremsen und welche Maßnahmen den größten Hebel haben. Kein Bauchgefühl, sondern Daten.
Maßgeschneiderter Handlungsplan:
Nach Abschluss der Studie besprechen wir gemeinsam eure Ergebnisse in einem 60-Min-Analysegespräch mit konkreten Empfehlungen, die direkt in eurer Kanzlei umsetzbar sind.
Maßgeschneiderter Handlungsplan:
Nach Abschluss der Studie besprechen wir gemeinsam eure Ergebnisse in einem 60-Min-Analysegespräch mit konkreten Empfehlungen, die direkt in eurer Kanzlei umsetzbar sind.
Wettbewerbsvorteil:
Kanzleien mit hoher Teammotivation haben bis zu 34 % weniger Fluktuation und gewinnen leichter neue Fachkräfte. Ihr seht schwarz auf weiß, wo ihr steht und wie ihr die Nase vorn behaltet.
Wettbewerbsvorteil:
Kanzleien mit hoher Teammotivation haben bis zu 34 % weniger Fluktuation und gewinnen leichter neue Fachkräfte. Ihr seht schwarz auf weiß, wo ihr steht und wie ihr die Nase vorn behaltet.
Wie läuft die Teilnahme an der Studie für dich ab?
Wie läuft die Teilnahme an der Studie für dich ab?
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Wie läuft deine Teilnahme ab?
Schritt 1 : 30-Min-Vorgespräch: Wir klären gemeinsam, ob und wie eure Kanzlei an der Analyse teilnehmen kann — z. B. wie viele Teams teilnehmen sollten und welche Voraussetzungen gelten. Kein Verkaufsgespräch, kein Druck.
Schritt 2 : Teamanalyse: Ihr erhaltet Zugang zur Studie (10 min. digitale Befragung für jeden Mitarbeiter) und wir analysieren eure Organisation anonym, strukturiert, in eurem Tempo.
Schritt 3: 60-Min-Ergebnispräsentation: Sobald die Studie ausgewertet ist, präsentieren wir euch eure individuellen Ergebnisse — mit Benchmarkvergleich und konkreten Handlungsempfehlungen.
Wie läuft deine Teilnahme ab?
Schritt 1 : 30-Min-Vorgespräch: Wir klären gemeinsam, ob und wie eure Kanzlei an der Analyse teilnehmen kann — z. B. wie viele Teams teilnehmen sollten und welche Voraussetzungen gelten. Kein Verkaufsgespräch, kein Druck.
Schritt 2 : Teamanalyse: Ihr erhaltet Zugang zur Studie (10 min. digitale Befragung für jeden Mitarbeiter) und wir analysieren eure Organisation anonym, strukturiert, in eurem Tempo.
Schritt 3: 60-Min-Ergebnispräsentation: Sobald die Studie ausgewertet ist, präsentieren wir euch eure individuellen Ergebnisse — mit Benchmarkvergleich und konkreten Handlungsempfehlungen.
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schlechte Teamkultur
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In einem 30-Min-Gespräch zeigen wir, wo eure Hebel liegen — und wie ihr die Ergebnisse direkt in eurer Kanzlei nutzen könnt.
Berechnungsgrundlagen: Fluktuationskosten = 50 % des Jahresgehalts pro Abgang (Recruiting, Einarbeitung, Produktivitätsausfall) . Krankenstandskosten = Tagesgehalt × Ausfallstage (Krankenstandsquote × 220 Arbeitstage). Kommunikationsverluste = MA × Meeting-h/Woche × Ineffizienz-Anteil × Stundenlohn × 48 Wochen. Motivationsverluste = Anteil demotivierter MA × Produktivitätseinbuße × Jahresgehalt. Quellen: Flutkationskosten nach diversen Studien u.a. nach diverser Studien wie Gallup oder https://io-group.de/fluktuation-fluktuationskosten-verdeckte-gewinnvernichtung/ Und Motivationsverluste siehe Gallup Engagement Index 2024.