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Maximiere Deinen Erfolg!

Maximiere Euren Erfolg!

✅ Team von Anfang an richtig aufstellen  ✅ Leadership meistern 
✅ Bewehrte Methoden von den größten A-Playern am Markt

Wusstest du, dass 70 % aller Start-ups, die scheitern, am Team scheitern? In diesem Workshop lernst du, wie du das größte Fettnäpfchen der meisten Start-Ups umgehst!

Angefangen von Teamentwicklung bis hin zu Leadership mit Zukunftspotenzial: In einem knackigen 2 Stunden Format, bekommst du die wichtigsten Tools an die Hand, die bereits von den erfolgreichsten Unternehmen am Markt eingesetzt werden. Lass deine Ziele nicht von schlechten Dynamiken bestimmen, nimm die Zügel für High-Performance direkt von Tag 1 selbst in die Hand!

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Dieser Workshop ist das Richtige für dich, wenn:

Ihr habt bereits gegründet und jetzt sucht ihr nach den richtigen Menschen, die euch Arbeit abnehmen? Warte! Nimm teil und sei dir sicher, dass ihr auch die Richtigen ins Team holt.

Als C-Level to be (oder bereits etabliert) bist du nicht nur Experte in deinem Erfahrungsbereich oder innovativer Denker, sondern auch Führungskraft. Lerne, wie du deine Führungsrolle am besten ausfüllst, bevor sie dir Probleme macht!

Die beste Grundlage für Erfolg ist Neugierde: Sei dabei, wenn du dein Wissen vertiefen oder ganz Neues erlangen möchtest! 

Dieser Workshop ist das Richtige für dich, wenn:

Du gerade am Skalieren bist

Ihr habt bereits gegründet und jetzt sucht ihr nach den richtigen Menschen, die euch Arbeit abnehmen? Warte! Nimm teil und sei dir sicher, dass ihr auch die Richtigen ins Team holt.

Du eine Schlüsselrolle in eurem Team einnimmst

Als C-Level to be (oder bereits etabliert) bist du nicht nur Experte in deinem Erfahrungsbereich oder innovativer Denker, sondern auch Führungskraft. Lerne, wie du deine Führungsrolle am besten ausfüllst, bevor sie dir Probleme macht!

Dich das Thema Team begeistert

Die beste Grundlage für Erfolg ist Neugierde: Sei dabei, wenn du dein Wissen vertiefen oder ganz Neues erlangen möchtest! 

Ich bin Alexandra Schollmeier

Alexandra Schollmeier

Cultur Designerin für Führungskräfte und Teams, die deutlich mehr wollen als 08/15. Gemeinsam mit meinen Kunden arbeite ich daran, ihr wahres Potenzial zu entfesseln. Mein Ziel ist es, Mitarbeiter und Führungskräfte so zu empowern, dass sie ihre vollen PS auf die Straße bringen.

Ich inspiriere meine Kunden dazu, einen Teamspirit zu gestalten, in dem Mitarbeitende gerne Teil des Unternehmens sind. So haben Führungskräfte durch Selbstorganisation im Team mehr Freiheit für ihre Geniezone. Weil Arbeit mehr als nur ein Job ist.

Erfolgsgeschichten

Matthias Niggehoff, Geschäftsführer Institut für Verkaufspsychologie

„Als Führungskraft mit acht Mitarbeitern war mir die individuelle Unterstützung sehr wichtig. Die Berücksichtigung meiner Stärken und Schwächen. Des Weiteren kenne ich als Psychologe und aus diversen Fortbildungen schon die ganzen Standardtipps wie Vier Ohren Modell, SMART Formeln, Zuhören etc. – Bei Alexandra bekam ich im Coaching ganz neue, innovative Techniken an die Hand, die zu mir passen und fernab von den 0815 Tipps sind. Mein Team konnte ich in Einklang mit meinen Werten empowern und begeistern. Ganz ohne Chaka Chaka. Besonders hervorzuheben ist Alexandras fachliche Expertise aus Studium und diversen Zusatzqualifikationen und ihre Erfahrung als Coach.

Vielen Dank. Seit ein paar Monaten coacht sie auch unser gesamtes Team.“

Silvia Stoyanova, Teamleitung Fengler Consulting GmbH

„Ich habe schon vor der Führungskräfte Ausbildung mit Alex zusammenarbeiten dürfen, weil sie unser ganzes Team dabei unterstützt hat bzw. immer noch unterstützt, einen sehr starken Teamspirit zu entfesseln und zu erhalten. Wir haben es durch ihre Unterstützung geschafft, eine sehr offene und zielführende Kommunikation im Team herbeizuführen. Darüber hinaus haben wir gemeinsame Wege und Visionen erarbeitet und das hatte die Konsequenz, dass wir jetzt ein Ziel vor Augen haben; auf dieses Ziel gemeinsam zusteuern. Wir erkennen immer wieder welchen krassen Effekt das Ganze hat und dass es sich sogar in den Bewertungen unserer Kunden widerspiegelt.“

Chris Fengler, Geschäftsführer Fengler Consulting GmbH

„Alex hat mir die notwendige Sicherheit in der Gesprächsführung mit meinen Mitarbeitern gegeben, durch die ich nachhaltig auch knifflige Situationen kommunikativ souverän meistern kann. Jedoch nicht durch igendwelche 0815-Standardleitfäden, sondern auf Basis meines mit ihr gemeinsam herausgearbeiteten individuellen Führungsstils. Dies führte nach kurzer Zeit nicht nur dazu, dass unser Teamspirit stieg und weiter steigt, sondern auch dazu, dass ich mich als Führungskraft selbst reflektiere und Situationen zwar noch intuitiv, aber viel bewusster begegne. Ich kann das Coaching jeder ambitionierten Führungskraft empfehlen, die mehr aus sich und ihrem Team herausholen möchte.“

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